為促進(jìn)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)知，增加公司員工之間的交流，2010年9月4日下午三點(diǎn)，元鼎公司在公司培訓(xùn)室召開了新進(jìn)員工座談會。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及36位新進(jìn)員工代表參加了此次會議。

座談會期間，葉士平總經(jīng)理向新進(jìn)員工介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)概況以及公司近期、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，并為大家認(rèn)真闡述了“誠信至上，精益求精”的企業(yè)理念，同時(shí)要求以此作為每個人的行為準(zhǔn)則。葉總的發(fā)言增加了新進(jìn)員工對公司的了解，增強(qiáng)了新進(jìn)員工工作的信心和動力；并提出企業(yè)是個人價(jià)值觀得以實(shí)現(xiàn)的載體，新進(jìn)員工可從自身出發(fā)，主動協(xié)調(diào)配合同事、領(lǐng)導(dǎo)的工作，共創(chuàng)和諧關(guān)系，促建和諧企業(yè)文化。接下來在與公司總經(jīng)理的交流環(huán)節(jié)中，各部門新進(jìn)員工踴躍發(fā)言，分別談起自己在工作崗位上的工作情況，并提出很多好的意見和建議，葉總對新進(jìn)員工的工作表現(xiàn)給予了肯定，對員工的想法也給予了一一解答。最后，這次新進(jìn)員工座談會在一片其樂融融的氣氛中結(jié)束。

此次座談會的召開，員工們紛紛表示與公司領(lǐng)導(dǎo)有了正面直接的溝通，并加深了對公司的認(rèn)知，增加了與同事之間的交流。公司以后也將多舉辦類似活動，以加強(qiáng)新老員工之間的互動，深化員工對公司文化的認(rèn)知。

羅飛發(fā)言.doc