一、項目經(jīng)理

崗位職責：

1、制定項目實施和管理方案，審核項目工程進度計劃；

2、負責項目現(xiàn)場管理，合理安排和調(diào)度各種資源，確保項目在規(guī)定的計劃節(jié)點內(nèi)高效保質(zhì)保量完成，履行項目管理程序；

3、抓好項目安全生產(chǎn)工作，確保施工按照安全管理標準實施，保護公司資產(chǎn)完好不受損失，保障項目人身、財產(chǎn)的安全；

4、項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權債務清理工作，并向公司提交清算結果報告以便審計和交接；

5、配合支持重大的工程，設計變更，招投標評審等。

6、協(xié)助公司處理重大質(zhì)量、安全事故。協(xié)助處理工程重大投訴。

任職資格：

1、男性，30-45周歲以下，全日制本科及以上學歷，建筑、工程等相關專業(yè)，高級專業(yè)技術職稱或一級建造師優(yōu)先；

2、5年以上項目施工管理工作經(jīng)驗，1年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗；

3、具有良好的工程管理專業(yè)技術知識，熟悉工程管理制度、工程技術標準及工藝控制標準；

4、出色的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，原則性強，分析問題和解決問題的能力強。

薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資12000--20000元/月左右，福利：五險一金、項目分紅、節(jié)日禮金及禮品、包吃包住、外駐補貼、通訊補貼、高溫補貼、公派培訓學習、健康體檢、帶薪年假、組織旅游等。

二、施工員

崗位職責：

1、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審，提出技術措施和現(xiàn)場施工方案，向施工班組下達工作任務書和施工技術交底；

2、施工過程中，負責施工質(zhì)量、進度、安全和成本的控制；

3、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行；

4、負責工程的測量放線等工作；

任職資格：

1、男性，40歲以下優(yōu)先，全日制大專及以上學歷，土木工程、給排水、電氣自動化、工程管理等相關專業(yè)；

2、接收全日制本科學歷建筑相關專業(yè)應屆生

3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，有1年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗。

薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資5000--8000元/月左右，福利：五險一金、項目分紅、節(jié)日禮金及禮品、包吃包住、外駐補貼、通訊補貼、高溫補貼、公派培訓學習、健康體檢、帶薪年假、組織旅游等。

三、試驗員/試驗室主任

崗位職責：

1、能夠勝任施工項目部下達的檢測任務，順利完成工程項目的檢驗試驗工作（混凝土、水穩(wěn)、瀝青）。

2、掌握受檢產(chǎn)品的技術標準、檢驗操作規(guī)程及有關規(guī)定，并能進行檢驗。

3、出具《檢驗報告單》，對檢測數(shù)據(jù)的正確性負責，并按規(guī)定程序送審。

任職資格：

1、男性，25-45歲，全日制大專及以上學歷，能夠獨立做配合比。

薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資4500-7000元/月左右，福利：五險一金、項目分紅、節(jié)日禮金及禮品、包吃包住、外駐補貼、通訊補貼、高溫補貼、公派培訓學習、健康體檢、帶薪年假、組織旅游等。

四、材料員

崗位職責：

1、負責原材料的出庫入庫管理、審驗及過磅登記管理，質(zhì)量鑒定和使用。

2、負責材料詢價比價及采購等流程

任職資格：

1、男性，40歲以內(nèi)，全日制大專及以上學歷，水利水電、建筑類專業(yè)優(yōu)先考慮，為人忠厚誠信；

2、會使用Word及Excel辦公軟件。

3、能夠駐扎在項目上（項目在蚌埠周邊縣城，三縣一市+鳳陽）。

薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資4500-4700元/月左右，福利：五險一金、項目分紅、節(jié)日禮金及禮品、包吃包住、外駐補貼、通訊補貼、高溫補貼、公派培訓學習、健康體檢、帶薪年假、組織旅游等。

五、車間主任

崗位職責：

1、負責施工設備的管理、調(diào)度，保證生產(chǎn)順利進行；

2、擅長現(xiàn)場管理，確保人、料、機有效利用，節(jié)約成本；

3、按時完成生產(chǎn)任務，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格和現(xiàn)場生產(chǎn)安全；

4、及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

任職資格：

1、男性，25-45歲，全日制大專及以上學歷

2、5年以上生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉國家相關的質(zhì)量標準，熟悉建筑設備的使用以及相應的操作技能

3、具有良好的計劃、組織、指揮和溝通協(xié)調(diào)能力；

薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資5000-7000元/月左右，福利：五險一金、項目分紅、節(jié)日禮金及禮品、包吃包住、外駐補貼、通訊補貼、高溫補貼、公派培訓學習、健康體檢、帶薪年假、組織旅游等。

六、項目會計

崗位職責：

1、收集項目部報銷單據(jù)，核對并簽字，及時登記臺賬和公司賬套核對

2、申請項目部付款，所負責項目銀行回單打印，合同的登記

任職資格：

1、男性，40歲以下，全日制大專及以上學歷，財經(jīng)相關專業(yè)。

2、有初級以上職稱優(yōu)先考慮。

3、能適應駐扎在項目上。

薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資4500-5500元/月左右，福利：五險一金、項目分紅、節(jié)日禮金及禮品、包吃包住、外駐補貼、通訊補貼、高溫補貼、公派培訓學習、健康體檢、帶薪年假、組織旅游等。

七、維修電工

崗位職責：

1、負責項目臨時用電及施工照明用電；

2、負責廠區(qū)設備用電、故障維修等工作

3、廠區(qū)日常設備維護保養(yǎng)

任職資格：

1、男性，年齡在45歲以下，高中以上學歷；

2、2年以上電工工作經(jīng)驗，有電工證，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 ；

3、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。

4、能夠駐扎在項目上（項目在蚌埠周邊縣城，三縣一市+鳳陽）

薪資福利：轉(zhuǎn)正薪資5500元/月左右，福利：五險一金、項目分紅、節(jié)日禮金及禮品、包吃包住、外駐補貼、通訊補貼、高溫補貼、公派培訓學習、健康體檢、帶薪年假、組織旅游等。

公司每季度都會對表現(xiàn)突出、崗位調(diào)整的員工進行調(diào)薪，確保為員工提供具有競爭力的福利待遇，力爭實現(xiàn)公司、員工利益雙贏。

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