文章作者：皖政〔2000〕２４號    發(fā)布時(shí)間:2015-07-24

各市人民政府、行政公署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安徽省人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二０００年七月八日

安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

　　第一條　為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對取得中專以上學(xué)歷、從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，進(jìn)行補(bǔ)充、更新、拓展知識(shí)，提高其技能和創(chuàng)造能力的教育。

　　第三條　本規(guī)定適用于本省企業(yè)事業(yè)單位繼續(xù)教育工作。

　　第四條　繼續(xù)教育應(yīng)貫徹國家教育方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合、按需施教、講求實(shí)效的原則。

　　第五條　縣級以上地方人民政府人事行政部門綜合管理本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教育工作。

　　縣級以上地方人民政府教育、科學(xué)技術(shù)等行政部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助人事行政部門管理繼續(xù)教育的有關(guān)工作。

　　第六條　省人事行政部門根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，制定全省繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、行業(yè)組織管理本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作，根據(jù)本省繼續(xù)教育規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　無主管部門的企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育管理工作，由批準(zhǔn)或登記設(shè)立該企業(yè)事業(yè)單位的機(jī)關(guān)的同級行業(yè)組織負(fù)責(zé)。行業(yè)組織尚未建立或難以承擔(dān)管理任務(wù)的，由同級人事行政部門負(fù)責(zé)。

　　第七條　繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)具有針對性、實(shí)用性、先進(jìn)性。省人事行政部門應(yīng)組織有關(guān)部門分類制定繼續(xù)教育科目指南。不同地區(qū)、行業(yè)、部門和單位應(yīng)根據(jù)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作實(shí)際以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平，依據(jù)繼續(xù)教育科目指南，科學(xué)設(shè)計(jì)繼續(xù)教育內(nèi)容。

　　第八條　繼續(xù)教育以自學(xué)為主，可通過下列多種形式，接受有組織、有考核的繼續(xù)教育：

　　（一）高等院校、科研單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體和繼續(xù)教育管理部門組織的培訓(xùn)；

　　（二）本單位組織的培訓(xùn)；

　?。ㄈW(xué)歷教育或攻讀學(xué)位；

　?。ㄋ模W(xué)術(shù)活動(dòng)、課題研究；

　?。ㄎ澹┯杏?jì)劃、有指導(dǎo)的自學(xué)；

　?。┢渌?jīng)單位認(rèn)可的繼續(xù)教育活動(dòng)。

　　第九條　專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于國家規(guī)定的學(xué)時(shí)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上集中安排。

　　第十條　依托高等院校、科研院所和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地。繼續(xù)教育基地由省、市（地）人事行政部門會(huì)同教育行政等有關(guān)部門認(rèn)定。

　　第十一條　實(shí)行繼續(xù)教育基地評估制度。省、市（地）人事行政部門會(huì)同教育行政等有關(guān)部門對其認(rèn)定的繼續(xù)教育基地，每兩年進(jìn)行一次評估，對不符合要求的，取消繼續(xù)教育基地資格。

　　第十二條　實(shí)行繼續(xù)教育證書制度。繼續(xù)教育證書是完整、系統(tǒng)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育的情況，應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

　　繼續(xù)教育證書由省人事行政部門統(tǒng)一印制。繼續(xù)教育證書發(fā)放、管理辦法由省人事行政部門制定。

　　第十三條　實(shí)行繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)將本單位繼續(xù)教育情況逐年上報(bào)主管部門或行業(yè)組織；有關(guān)部門、行業(yè)組織每年應(yīng)對本系統(tǒng)、本行業(yè)開展繼續(xù)教育的情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，并報(bào)上級主管部門和同級人事行政部門。

　　第十四條　專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)根據(jù)部門、行業(yè)組織繼續(xù)教育管理辦法制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間依法享受的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。

　　第十五條　專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育，在同一職務(wù)的任職期內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)不超過半年、半脫產(chǎn)不超過一年的，享受與在崗人員同等的工資、資金、福利等待遇。

　　第十六條　專業(yè)技術(shù)人員在其接受繼續(xù)教育的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或人事行政部門提出申訴。受理申訴的部門或組織應(yīng)在接到申訴之日起３０日內(nèi)作出處理決定。

　　專業(yè)技術(shù)人員申請有關(guān)行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)其接受繼續(xù)教育權(quán)利時(shí)，有關(guān)行政機(jī)關(guān)沒有依法履行的，專業(yè)技術(shù)人員可以依法申請行政復(fù)議。

　　第十七條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)服從所在單位安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；接受繼續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務(wù)，單位和個(gè)人另有約定除外。

　　第十八條　省、市人民政府、行政公署扶持貧困地區(qū)的繼續(xù)教育；有關(guān)部門、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)為所屬困難企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育提供必要的支持。

　　第十九條　繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)除政府投入外，通過多種渠道籌集安排。其中：

　　（一）縣級以上地方人民政府人事行政部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)由本級財(cái)政安排；

　　（二）企業(yè)事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定，從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究所需的培訓(xùn)費(fèi)用，可在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排；

　　（三）繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)進(jìn)行有償性繼續(xù)教育服務(wù)的所得收入，應(yīng)當(dāng)用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)；

　?。ㄋ模┙邮車鴥?nèi)外組織和個(gè)人資助、