為充分發(fā)揮公司網(wǎng)站（報刊）信息交流、傳播和宣傳引導作用，展示企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵，促進員工積極參與公司文化建設。結合公司實際，現(xiàn)制定《安徽元鼎公司通訊員管理暫行辦法》如下：

一、通訊員基本條件

1.熱愛新聞報道工作，愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，有新聞敏感性。

2.具有良好的寫作愛好，思維敏銳，能及時發(fā)現(xiàn)和挖掘新聞線索。

3.認真履行通訊員職責，能積極主動按時完成新聞報道任務。

4.工作勤奮務實，有較強的集體榮譽感和工作責任感。

二、通訊員職責

1.能服從公司通訊小組的工作安排，積極參加公司舉辦的各項活動，負責報道公司活動有影響的重要事項。

2.負責搜集、整理所在分公司、項目部和部門的新聞素材稿件，將有價值的新聞信息以稿件或圖文形式及時上報?！　?/span>

3.對所撰寫稿件的時效性、真實性負責，杜絕抄襲。

4.每月至少能完成1篇反映本部門工作的有價值新聞稿件或其他稿件。

5.能帶動本部門其他人員踴躍投稿，協(xié)助編排每期的公司報刊。

三、通訊員權利

1.通訊員有對本部門工作知情權和采訪報道的權利，各分公司、各項目部、公司各部門負責人應為通訊員開展工作 提供必要的條件和支持。

2.根據(jù)工作需要，參加不定期舉行座談會，交流工作經(jīng)驗等活動。

3.通訊員有針對編輯思路、報道內(nèi)容提出異議的權利；

4.根據(jù)提供的稿件數(shù)量和質(zhì)量，凡經(jīng)公司網(wǎng)站發(fā)表的文章，享受公司所支付的稿酬。

四、稿件內(nèi)容

通訊員應結合工作采寫各類原創(chuàng)稿件，體裁不限，包括反映公司發(fā)展狀況的新聞、通訊、學術論文、優(yōu)秀施工方案、技改方案、文學作品、書畫、攝影作品、先進經(jīng)驗做法推廣以及生產(chǎn)經(jīng)營、安全文明施工等。

五、稿件報送

1.新聞類稿件內(nèi)容要真實、新穎，措辭言簡意賅。其它類型稿件主題要鮮明、內(nèi)容生動，文筆流暢，能貼近公司實際，消息、通訊類稿件原則上不超過800字。圖片文字新聞要求主題突出、角度新穎、畫面清晰、圖文并茂，有較高新聞價值。

2.稿件報送要及時，所撰寫稿件要保證其原創(chuàng)性。新聞稿件原則上要求在事發(fā)48小時內(nèi)收集整理、撰稿，經(jīng)部門負責人簽字確認后報送，或上傳至公司網(wǎng)站管理人員，由編輯人員統(tǒng)一整理后報董事長簽批。

3.每月每名通訊員報送稿件數(shù)量應不少于1篇（不含簡訊），其它類型稿件不限。

六、稿件刊登程序

1.部門新聞先由部門負責人、分管副總審核把關，確保內(nèi)容的真實性、準確性、可靠性和完整性；

2.文學作品、書畫、攝影作品的稿件由責任編輯負責審核；學術論文、優(yōu)秀施工方案、技改方案等專業(yè)性稿件由相關業(yè)務分管副總負責審核。

3.所有需要在公司網(wǎng)站或報刊登載內(nèi)容，由公司負責編輯的人員整理后呈董事長簽批后發(fā)表。

七、獎懲措施

1.公司將新聞報道工作作為一項內(nèi)容納入年度績效目標考核范圍，公司通訊工作小組將根據(jù)階段性工作下發(fā)需要完成任務數(shù)。對工作不積極不主動，通訊報道不及時，造成信息滯后，未能完成一定數(shù)量任務的部門負責人和通訊員將在公司網(wǎng)站進行通報。同時，公司鼓勵所有員工踴躍投稿，計入其所在部門完成的任務數(shù)。

2.公司每年舉行一次通訊員評選表彰活動，評選出優(yōu)秀投稿人若干名，按名次分別給予相應的獎勵并頒發(fā)榮譽證書。

3.所提供稿件屬于原創(chuàng)，且被公司網(wǎng)站或報刊采用的。50字以下簡訊，獎勵30元/篇；新聞類文字稿件獎勵50元/篇，圖片獎勵20元/張；先進經(jīng)驗做法推廣以及生產(chǎn)經(jīng)營、安全文明施工獎勵60元/篇；文學作品、雜文獎勵80元/篇；弘揚“工匠精神”人物專訪獎勵100元/篇；優(yōu)秀書畫攝影作品等獎勵100元/篇；學術論文、優(yōu)秀施工方案、技改方案等獎勵120元/篇；推薦對公司有借鑒價值的稿件或圖片，被采納后，獎勵20元/篇/幅；提供新聞線索獎勵10元/次。其它類型的稿件根據(jù)管理規(guī)定由編輯人員視情況考慮給予相應的獎勵。若經(jīng)市級以上刊物發(fā)表的屬反映公司正能量文章追加獎勵100元/篇。

八、稿酬發(fā)放

被公司網(wǎng)站或報刊采用的稿件，實行每月統(tǒng)計一次，稿酬計發(fā)一次，每季度隨工資發(fā)放。由網(wǎng)站（報刊）管理員按此管理辦法負責統(tǒng)計、公布、核實，報董事長簽批，每季度發(fā)放一次。凡屬于抄襲作品則不予發(fā)表，不發(fā)稿酬；作品內(nèi)容中有1/2摘抄、借鑒、引用的可酌情發(fā)稿但不發(fā)稿酬。

九、附件

1.此規(guī)定自公布之日起施行。

2.此規(guī)定解釋權由公司編輯室負責。

               安徽元鼎建設工程有限責任公司

                     二〇一七年七月十日

附：

《安徽元鼎公司通訊員守則》

愛企愛崗愛學習愛生活百態(tài)，勤思考勤動腦挖掘一手新聞。

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積跬步至千里提升自我修養(yǎng)，多溝通重交流反映員工所想。

揚正氣樹形象傳遞好正能量，涉百川獵天下創(chuàng)新企業(yè)文化。